石屏县人事局设5个职能股、室。
（一）办公室
1、协助局领导对政务等有关工作进行综合协调和督促检查。
2、负责局工作计划、总结及有关文件、材料的起草。
3、负责局重要会议的组织、文电处理、秘书事务、信息、档案、信访处理、保密、保卫工作。
4、管理全局机构编制、人事、劳资和社会保险工作。承办本局干部调动、考核、任免工作。
5、负责局机关的行政、财务、基建、房改、办公用品的计划购置、车辆调度管理使用、来往人员接待工作。
6、负责局机关退休人员的管理和服务工作。
7、承办局领导交办的其他事项。
（二）规划信息股（石屏县人事争议仲裁委员会办公室）
1、草拟机关、事业单位工作人员中长期规划实施意见，研究拟定宏观调控措施。
2、综合管理全县整体性人才资源开发工作。拟定人事人才资源开发战略规划。
3、编制下达机关、事业单位人员及人员结构调整计划。
4、协调专项人事计划的编制、平衡和执行工作。
5、组织、管理和实施人事系统信息化建设。
6、负责全县国家机关事业单位人员、工资年报统计与综合分析。
7、负责编制下达机关、事业单位退役士兵安置计划。
8、建立和完善人事争议仲裁制度，指导和管理全县人事争议仲裁工作。拟定事业单位聘用合同鉴证办法的实施意见。
9、承办局领导交办的其他事项。
（三）公务员管理股（石屏县军队转业干部安置工作领导小组办公室）
1、综合管理全县国家公务员队伍。
2、依据《国家公务员暂行条例》及单项法规，组织、指导各乡镇、各部门完善国家公务员制度。
3、组织、指导全县国家公务员职位分类的实施工作。
4、负责全县国家公务员录用考试的组织实施及录用报批工作。
5、负责全县国家公务员年度考核的组织实施工作。
6、负责县级国家行政机关股、所级领导职务的考察、任免、职数控制，保持国家公务员队伍的合理结构。
7、组织全县国家公务员培训的开展及实施。
8、负责县级国家行政机关国家公务员的流动调配。
9、研究拟定县人民政府对国家公务员奖励表彰制度，审核以县人民政府名义奖励表彰的人员和具体实施以县人民政府名义实施的奖励表彰活动。
10、组织、指导各乡镇、各部门依据管理权限，对国家公务员实施行政处分、奖励、职务升降、辞职辞退工作。
11、组织、指导各乡镇、各部门开展国家公务员轮岗、竞争上岗、回避工作。
12、负责县级国家行政机关国家公务员正常退休、提前退休的审批和工龄落实工作。
13、贯彻执行军队转业干部安置政策，协调有关部门做好军队转业干部和随迁家属及其子女的安置服务工作。
14、负责自主择业转业干部的管理和服务工作。
15、承办局领导交办的其他事项。
（四）专业技术人员管理股
1、综合管理全县专业技术人员队伍。
2、负责中、高层次人才的培养和管理工作。
3、负责推荐、选拔、奖励和管理有突出贡献中青年专家、享受政府特殊津贴人员以及优秀专业技术人才。
4、管理全县职称改革工作。负责初评委员会的组建、管理和评审工作，核准初评委的评审结果。同时，逐步推行执行资格制度。
5、协调和管理各类专业技术资格考试工作并组织实施。
6、核发并管理初级专业技术职务资格证书及各类专业技术资格证书、执业资格证书。
7、负责各类初级职称考试的组织实施工作。
8、草拟事业单位人事制度改革的总体方案，综合协调和指导全县事业单位人事制度改革，推进事业单位人事制度的改革。
9、负责事业单位职员和专业技术人员正常退休、提前退休的审批及工龄落实工作。
10、管理和指导全县事业单位职员、专业技术人员的年度考核工作。
11、负责事业单位专业技术人员继续教育工作的组织实施。
12、负责非公有制经济专业技术人员的职称评定工作。
13、参与县教育局考核、任免乡镇中学校长、副校长。
14、承办局领导交办的其他事项。
（五）工资保险福利股
1、负责全县机关、事业单位工资调整变动的日常管理工作。
2、根据政策规定，拟定全县机关、事业单位工作人员福利待遇的实施意见并组织实施。
3、负责机关、事业单位工资总额计划和工资基金管理。
4、负责县直机关、事业单位财政统发工资的审核工作。
5、负责全县事业单位津贴实施方案的审批工作。
6、负责转业军官工资审核工作。
7、承办局领导交办的其他事项。 |
